2021年，國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，國際市場需求的拉動，為鋼鐵行業(yè)發(fā)展提供了良好環(huán)境。2022年，處在我國第二個百年發(fā)展的偉大時(shí)代，鋼鐵行業(yè)按照立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局要求。

　　盛仕達(dá)鋼鐵集團(tuán)堅(jiān)持以綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展為目標(biāo)，改革創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，提升了發(fā)展質(zhì)量和能力，并繼續(xù)加大員工培養(yǎng)及激勵力度，努力成就員工、成就客戶。于4月8日，盛仕達(dá)鋼鐵集團(tuán)2021財(cái)年第四季度外貿(mào)季度精英頒獎會順利舉行。

　　會議伊始，主持人做了精彩的開場白：“參加此次大會的有很多伙伴是公司剛?cè)肼毜男氯?，還是第一次參加公司的這樣的頒獎會。樹立標(biāo)桿、表彰先進(jìn)一直是盛仕達(dá)的文化之一。我們一起見證榮耀時(shí)刻，也希望所有人將對國際鋼貿(mào)市場、對自己專業(yè)開展外貿(mào)的信心與能力提高到新的高度，去創(chuàng)造屬于自己的輝煌?！?/span>

　　對于接下來的獲獎?wù)哳C獎，大家驚喜的發(fā)現(xiàn)，有的獲獎?wù)咭荒甓葍?nèi)已經(jīng)是第二次上臺領(lǐng)獎。盛仕達(dá)鋼鐵集團(tuán)董事長鼓勵大家再接再厲，奔著下一季度第三次蟬聯(lián)而奮斗。同時(shí)，盛仕達(dá)鋼鐵集團(tuán)董事長也鼓勵大家付出就會有回報(bào)，并可以借助互聯(lián)網(wǎng)在全世界大展身手，努力爭取成為下一屆獲獎?wù)摺?/span>

　　4位季度獲獎?wù)叨甲隽松羁痰姆窒恚?/span>

　　休完產(chǎn)假回公司不久的肖女士發(fā)言提到，在新財(cái)年，公司加大激勵制度的一個良性作用下，盛仕達(dá)的小伙伴們都干勁十足，所以下一季度的頒獎必將是群雄角逐。同時(shí)她還分享，開發(fā)客戶需要堅(jiān)持不懈，要居安思危，不能吃老本，努力開發(fā)……獲獎?wù)邚埮堪l(fā)言，不僅感謝公司提供平臺、部門領(lǐng)導(dǎo)時(shí)?！按螂u血”、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)陽總對價(jià)格的把控、師傅的日常指導(dǎo)，同時(shí)提到自己主人翁心態(tài)自驅(qū)力的改變，才有了她今天的成績……獲獎?wù)咄跖靠此埔晃粶厝釈扇醯男∨樱诜?wù)客戶方面上卻是妥妥的“女漢子”，時(shí)刻想著為解決客戶問題提供有利方案……獲獎?wù)邊桥縿t分享對于客戶郵件往來，要把細(xì)節(jié)做到位，且永不放棄、永不言敗……

　　集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)習(xí)總做了總結(jié)性發(fā)言：榮耀屬于過去，我們每一個人的未來都可期望。在2021財(cái)年已經(jīng)成為了過去，大家又到了2022財(cái)年的同一起跑線上。成功的人跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，失敗的人找自己閉門造車。希望大家以獲獎?wù)邽榘駱?，以主人翁姿態(tài)認(rèn)真對待工作，憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)把控、成本控制、倉儲管理、高效排產(chǎn)在內(nèi)的整體服務(wù)，不斷滿足客戶需求，解決問題，創(chuàng)造價(jià)值。

　　最后主持人宣布了一個好消息： 2022財(cái)年公司將繼續(xù)對盛仕達(dá)鋼鐵集團(tuán)中的佼佼者進(jìn)行季度精英頒獎。

　　相信在公司的重視和鼓舞下，盛仕達(dá)鋼鐵集團(tuán)的伙伴們必將不倦怠、不退縮、一心一意，全力以赴，積極應(yīng)對國內(nèi)外需求形勢變化，努力克服原燃料價(jià)格高位運(yùn)行的影響，消化環(huán)保成本大幅上升等因素，為滿足下游行業(yè)用鋼需求做出貢獻(xiàn)，也衷心祝愿盛仕達(dá)鋼鐵集團(tuán)的小伙伴們業(yè)績長虹。